劳动争议 （2017）辽03民终1757号

合法的劳动关系受法律保护，当劳动争议双方发生争议应依法定程序处理，本案双方当事人就争议的事实已经仲裁机关仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”结合本案，鞍山市劳动人事争议仲裁委员会裁决鞍钢矿山附企机械修造有限公司支付诸葛爱华经济补偿金3279元的数额，不超过鞍山市月最低工资标准十二个月金额，符合该条第一项规定的情形，且鞍山市鞍山市劳动人事争议仲裁委员会作出的鞍劳人仲字（2016）222-252号仲裁裁决书明确载明：“本仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。被申请人有证据证明上述裁决事项有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九第一款规定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。”故原告鞍钢矿山附企机械修

合法的劳动关系受法律保护，当劳动争议双方发生争议应依法定程序处理，本案双方当事人就争议的事实已经仲裁机关仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”结合本案，鞍山市劳动人事争议仲裁委员会裁决鞍钢矿山附企机械修造有限公司支付诸葛爱华经济补偿金3279元的数额，不超过鞍山市月最低工资标准十二个月金额，符合该条第一项规定的情形

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽03民终1757号上诉人（原审原告）：鞍钢矿山附企工贸有限公司。法定代表人：田小玉，该公司经理。委托代理人：边万红，辽宁钢城正大律师事务所律师。委托代理人：矫淑云，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：诸葛爱华，女。上诉人鞍钢矿山附企工贸有限公司因与被上诉人诸葛爱华劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区人民法院（2016）辽0311民……