劳动争议 （2021）辽08民终722号

确认劳动关系应从（一）用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位管理，是否从事用人人单位的安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是否是用单位的业务组成部分这三方面综合考虑。首先，被告是王建超注册的个人独资的有限公司，原告是超过十八周岁的健康公民，均符合用人单位及劳动者的主体资格。其次，被告在工作中受经营者王建超的指挥管理，由王建超支付劳动报酬。第三、被告所从事的推销空调业务是原告的业务组成部分，以上三点均符合劳动关系成立的特征，且被告法人王建超在与原告微信聊天中说明让原告早点去店里看店，原告的工资亦由被告法人王建超通过其公司店长刘艳颖通过微信发放，故原、被告之间虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系。原告每月工资3000元，2020年5月1日至18日被告尚未向原告发放，故原告要求被告支付工资1800元的诉讼请求有事实及法律依据，本院予以支持。关于原告要求被告支付提成的诉讼请求，原告不能证明所有业务提成均为3%，应承担举证不能的后果，故对该诉讼请求本院不予支持。关于双倍工资，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个

确认劳动关系应从（一）用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位的规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位管理，是否从事用人人单位的安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是否是用单位的业务组成部分这三方面综合考虑。首先，被告是王建超注册的个人独资的有限公司，原告是超过十八周岁的健康公民，均符合用人单位及劳动者的主体资格。其次，被告在工作中受经营者王建超的指挥管理，由王建超支付劳动报酬。第三、被告所从事的推销空调业务是原告的业务组成部分，以上三点均符合劳动关系成立的特征，且被告法人王建超在与原告微信聊天中说明让原告早点去店里看店，原告的工资亦由被告法人王建超通过其公

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终722号上诉人（原审被告）：营口翔皓商贸有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区日月大道48号红星美凯龙综合馆F2楼B8023展位。法定代表人:王建超，公司经理。委托诉讼代理人：刘荟杰，辽宁睿智（营口自贸区）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯希权，男，1991年5月15日出生，汉族，辽宁省营口市人，销售员，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理……