劳动争议 （2021）鲁02民终6181号

当事人对自己的主张，应提交证据证明。薛龙林主张自2005年2月26日入职天合精密铸造公司，其向一审法院提交的押金条收款收据记载日期为2005年4月14日，但不能证明薛龙林当月入职，薛龙林主张2005年2月26日入职，未提交任何证据，故一审法院认定薛龙林的入职时间为2007年5月30日。 2020年5月15日，薛龙林向天合精密铸造公司邮寄要求解除劳动合同通知书，故对薛龙林要求确认与天合精密铸造公司于2020年5月15日解除劳动合同的请求，一审法院予以支持。薛龙林要求天合精密铸造公司为其办理解除劳动合同和社保转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，一审法院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。薛龙林向一审法院提交的工资表、考勤表、工资条均未加盖公章，天合精密铸造公司对此不认可，薛龙林未提交其他证据证明加班。根据天合

当事人对自己的主张，应提交证据证明。薛龙林主张自2005年2月26日入职天合精密铸造公司，其向一审法院提交的押金条收款收据记载日期为2005年4月14日，但不能证明薛龙林当月入职，薛龙林主张2005年2月26日入职，未提交任何证据，故一审法院认定薛龙林的入职时间为2007年5月30日。 2020年5月15日，薛龙林向天合精密铸造公司邮寄要求解除劳动合同通知书，故对薛龙林要求确认与天合精密铸造公司于2020年5月15日解除劳动合同的请求，一审法院予以支持。薛龙林要求天合精密铸造公司为其办理解除劳动合同和社保转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6181号 上诉人（原审原告）：薛龙林，男，1972年5月13日出生，汉族，住山东省单县。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛保税区天合精密铸造有限公司，住所地山东省青岛保税区。 法定代表人：李如钦，总经理。 委托诉讼代理人：赵勇，山东润杰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙桂玉，山东润杰……