劳动争议 （2017）黑01民终2915号

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。原劳动保障部《关于确定劳动关系的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；（四）考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。原劳动保障部《关于确定劳动关系的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终2915号上诉人（原审原告）：黑龙江寒地黑土粮油贸易有限公司，住所地哈尔滨经开区南岗集中区汉水路178号汉水公寓1号门市。法定代表人：陈学忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦利，黑龙江高盛律师集团事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：刘越，女，1987年3月4日生，汉族，自由职业者，住哈尔滨市松北区。委托诉讼代理人：刘克友，黑龙江……