追索劳动报酬纠纷 （2018）粤03民终21944号

黄荫强曾与美佳公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系黄荫强的工资标准。黄荫强主张其工资为每月6000元，每月工作26天，每天工作10小时，周日上班8小时，黄荫强在原审阶段提交了网上截图打印件及证人证言、二审阶段提交了银行流水与案外人签订的劳动合同复印件，美佳公司均不予认可，证人未出庭作证，银行流水系黄荫强2018年6月的交易明细，因此上述证据均无法证明黄荫强与美佳公司约定的工资情况，本院对上述证据均不予采信。黄荫强应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予支持。美佳公司在原审阶段提交了经黄荫强签名确认的劳动合同，合同约定黄荫强的工作时间采取标准工时制，试用期工资为每月3280元，试用期自2017年6月23日至2017年8月23日。美佳公司在原审阶段提交了工资条，本院认为，黄荫强虽然未在工资条上签名，但工资条上的工资并不低于劳动合同的约定，原审采信美佳公司的主张，认定黄荫强每月工资为4000元并无不当，本院依法予以确认。关于加班事实问题。美佳公司及黄荫强均认可美佳公司实行纸质打卡，美佳公司在原审阶段提交了书写有黄荫强名字的考勤卡，黄荫强主张该考勤卡是伪造的，申请对

黄荫强曾与美佳公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系黄荫强的工资标准。黄荫强主张其工资为每月6000元，每月工作26天，每天工作10小时，周日上班8小时，黄荫强在原审阶段提交了网上截图打印件及证人证言、二审阶段提交了银行流水与案外人签订的劳动合同复印件，美佳公司均不予认可，证人未出庭作证，银行流水系黄荫强2018年6月的交易明细，因此上述证据均无法证明黄荫强与美佳公司约定的工资情况，本院对上述证据均不予采信。黄荫强应承担举证不能的不利后果，本院对其主张不予支持。美佳公司在原审阶段提交了经黄荫强签名确认的劳动合同，合同约定黄荫强的工作时间采取标准工时制，试用期工资为每月3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终21944号上诉人（原审原告）：黄荫强，男，1970年2月8日出生，汉族，身份证住址：广西省岑溪市，被上诉人（原审被告）：深圳市美佳精密机电有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区福永街道新和新兴工业区****204，统一社会信用代码：91440300081879706B。法定代表人：黎超平，总经理。委托诉讼代理人：唐伟，男，1977年8……