劳动争议 （2016）鄂01民终1054号

用人单位应当及时、足额支付劳动者劳动报酬。黄少为有关要求欧野科技公司向其支付2015年2月份未付的工资的诉讼请求，予以支持。但因黄少为未能提交充分的证据证明其2015年2月26日才离职，而现有的证据足以表明2015年2月13日还在职，因此，黄少为2015年2月份未领取的工资数额应为2989元（5000元／月÷21.75天／月×13天）。欧野科技公司有关不向黄少为支付2015年2月份工资5000元的诉讼请求，部分予以支持。对于黄少为的工资。虽然欧野科技公司提交的劳动合同约定黄少为的月基本工资为1600元，但黄少为提交的银行工资流水单足以证明，黄少为每月实际领取的工资数额为5000元，且欧野科技公司向其发放了2013年项目提成奖2300元和2014年项目提成奖5900元。关于2014年年终提成奖10000元的问题。黄少为未能提交充分的证据证明欧野科技公司应向其支付2014年年终提成奖10000元，因此，对黄少为有关要求由欧野科技公司向其支付2014年年终提成奖10000元的诉讼请求，不予支持。关于2014年6月至2015年2月期间房租费的问题。黄少为未能提交充分的证据证明上述房租费应由欧野

用人单位应当及时、足额支付劳动者劳动报酬。黄少为有关要求欧野科技公司向其支付2015年2月份未付的工资的诉讼请求，予以支持。但因黄少为未能提交充分的证据证明其2015年2月26日才离职，而现有的证据足以表明2015年2月13日还在职，因此，黄少为2015年2月份未领取的工资数额应为2989元（5000元／月÷21.75天／月×13天）。欧野科技公司有关不向黄少为支付2015年2月份工资5000元的诉讼请求，部分予以支持。对于黄少为的工资。虽然欧野科技公司提交的劳动合同约定黄少为的月基本工资为1600元，但黄少为提交的银行工资流水单足以证明，黄少为每月实际领取的工资数额为5000元，且欧野科技公

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1054号上诉人（原审原告暨被告）：黄少为。委托代理人：黄少剑，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：卢丽娴，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：武汉欧野科技有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区高新大道6号梓洲花苑A-2-1002号。现住所地武汉东湖新技术开发区珞瑜路鲁巷光谷中心花园C3-1001。法定代表人：熊万……