劳动争议 （2020）苏05民终8551号

市公安局的规章制度经过民主程序制定且向沈艳等员工公示，沈艳有义务遵守规章制度。 沈艳身为市公安局指挥中心110接警员，深谙工作纪律、工作职责、工作流程。其2019年5月24日曾被诫勉谈话，此后其并未严格遵守用人单位规章制度，而是在明知朱亚军与王某某之间并非卖淫嫖娼的情形下，仅为希望找到朱亚军出轨证据的时候能有民警为其壮胆，就编造警情、指示接警同事填写新增警情、隐匿报警电话。其主观上存在违反规章制度的故意，客观上存在严重违反规章制度的事实。尤其当时全国上下正在进行扫黑除恶行动，作为该项行动中负有重要使命的市公安局一员，沈艳编造涉黑涉恶警情，其违纪行为不可谓不严重。市公安局依照《苏州市警务辅助人员管理办法》、《张家港市公安局警务辅助人员问责规定》的规定，在征询工会意见后对其作出的解除劳动合同决定合法。沈艳要求市公安局支付赔偿金，一审法院不予支持。 二、加班工资 双方确认以下事实：经市公安局申请，张家港市人力资源和社会保障局连续三年发出《用人单位申请实行特殊工时工作制行政许可决定书》，同意对警务辅助人员于2017年5月1日至2020年4月30日实行综合计算工时工作制。沈艳出勤方式是周一8：3

市公安局的规章制度经过民主程序制定且向沈艳等员工公示，沈艳有义务遵守规章制度。 沈艳身为市公安局指挥中心110接警员，深谙工作纪律、工作职责、工作流程。其2019年5月24日曾被诫勉谈话，此后其并未严格遵守用人单位规章制度，而是在明知朱亚军与王某某之间并非卖淫嫖娼的情形下，仅为希望找到朱亚军出轨证据的时候能有民警为其壮胆，就编造警情、指示接警同事填写新增警情、隐匿报警电话。其主观上存在违反规章制度的故意，客观上存在严重违反规章制度的事实。尤其当时全国上下正在进行扫黑除恶行动，作为该项行动中负有重要使命的市公安局一员，沈艳编造涉黑涉恶警情，其违纪行为不可谓不严重。市公安局依照《苏州市警务辅助人员

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终8551号 上诉人（原审原告）：沈艳，女，1978年11月27日出生，汉族，住张家港市。 被上诉人（原审被告）：张家港市公安局，住所地张家港市港城大道**。 负责人：周斌伟，局长。 委托诉讼代理人：吴清，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陆闻博，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 上诉人沈艳因与被上诉人张……