劳动争议 （2019）豫0191民初22464号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告称其于2012年11月18日到被告上海艾格服饰有限公司工作；2019年4月4日，原、被告解除劳动合同。 被告上海艾格服饰有限公司支付原告工资至2019年2月18日。 原告要求被告支付拖欠工资6000元，因原告在庭审中称其月平均工资为3000元，被告应支付原告工资4654.72元（3000÷21.75×8+3000+3000÷21.75×4），超出部分，本院不予支持。 原告要求被告艾格公司支付报销款3823.3元，但未提交有效证据予以证明，故对原告上述请求，本院不予支持。 原告要求被告艾格公司支付解除劳动关系的经济补偿金19500元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，被告应支付原告19500元（3000元×6年+3000元×50%）。 原告要求被告艾格公司支付赔偿金39000元，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，原
摘要
卢磊琴与上海艾格服饰有限公司、上海外服（河南）人力资源服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0191民初22464号原告卢磊琴，女,1986年9月26日出生,汉族,住河南省扶沟县。 委托代理人张红霞，河南银基律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 委托代理人李岩，河南银基律师事务所律师。 代理权限：特别授权。 被告上海艾格服饰有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区金沪路501号4楼。 法定代表人蔡筱静。 被告上海外服……