人事争议 （2019）豫01民终24944号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于谢成实要求确认2011年5月至2013年1月期间与铭臣公司存在劳动关系的请求，已过仲裁时效，一审法院不予处理。谢成实未提供证据证明2014年1月至2015年12月与铭臣公司存在劳动关系，应承担相应的不利后果，一审法院认定双方劳动关系自2016年1月始。谢成实实际工作至2018年11月8日，一审法院视为双方协商一致于2018年11月8日解除劳动关系，故一审法院确认谢成实与铭臣公司自2016年1月1日至2018年11月8日存在劳动关系。对于谢成实要求确认其与铭臣公司之后继续存在劳动关系及解除劳动关系的请求，一审法院不予支持。对于谢成实要求铭臣公司支付拖欠的工资20333元的请求，根据工资欠款条，一审法院予以支持。对于谢成实要求铭臣公司支付停工期间工资8000元、生活费2660元的请求，证据不足，一审法院不予支持。谢成实要求铭臣公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，已超过仲裁时效，一审法院不予支持。根据双方劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于谢成实要求确认2011年5月至2013年1月期间与铭臣公司存在劳动关系的请求，已过仲裁时效，一审法院不予处理。谢成实未提供证据证明2014年1月至2015年12月与铭臣公司存在劳动关系，应承担相应的不利后果，一审法院认定双方劳动关系自2016年1月始。谢成实实际工作至2018年11月8日，一审法院视为双方协商一致于2018年11月8日解除劳动关系，故一审法院确认谢成实与铭臣公司自2016年1月1日至2018年11月8

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24944号上诉人（原审原告、并案被告）：谢成实，男，1974年5月3日出生，汉族，住四川省蓬溪县。委托诉讼代理人：范金星，河南信永律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：郑州铭臣机械制造有限公司，住所地郑州经济技术开发区祥云办事处祥云村036号。法定代表人：杨运洪，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李命锋，北京市京师（郑州）律师……