劳动争议 （2017）辽02民终6029号

关于原告要求被告支付竞业限制违约金15,300元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定的内容，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原、被告在2014年9月22日签订了《知识产权归属、保密及不竞争协议》，被告虽表示系原告要求其签署，但被告作为完全民事行为能力的自然人，应对其行为知晓后果，原、被告签订的该协议具有法律效力，双方应按该协议的约定行使权利和履行义务。原、被告于2015年8月18日解除了劳动关系，原告庭审过程中提供了《公证书》、企业查询卡打印件及名片复印件证实被告违反《知识产权归属、保密及不竞争协议》第五条第二款规定的内容即在离职后12月内到与原告公司业务具有竞争关系的公司从事工作，主张被告存在违约行为，应向原告支付违约金等，但本院认为被告不存在违约行为，理由如下：第一、原告在庭审过程中提供了《公

关于原告要求被告支付竞业限制违约金15,300元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定的内容，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原、被告在2014年9月22日签订了《知识产权归属、保密及不竞争协议》，被告虽表示系原告要求其签署，但被告作为完全民事行为能力的自然人，应对其行为知晓后果，原、被告签订的该协议具有法

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终6029号上诉人（原审原告）：大连华工创新科技股份有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区姚北路25-18。法定代表人：韩毅军，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘和友，系辽宁翊鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜骞，男，1990……