劳动合同纠纷 （2019）粤04民终1384号

一、认定弥和国与百尚餐饮公司是否存在劳动关系，是审理本案的焦点问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招用工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。弥和国提供的辞工单，审批结果签字一栏未加盖公司公章，一审法院对该证据不予采纳。弥和国提供的考勤表系自行填写，未有百尚餐饮公司相关负责人签名及盖章，因弥和国未能提供证据证明，一审法院不予采信。因弥和国未能充分举证与百尚餐饮公司存在劳动关系，因此弥和国主张与百尚餐饮公司存在劳动关系，一审法院不予认定。弥和国提出的诉讼请求，一审法院不予支持。二、弥和国要求百尚餐饮公司支付代通知金5000元及经济补偿金5000元，由于弥和国与百尚餐饮公司之间不存在劳动关系，弥和国的上述请求没有法律依据，一审法院不予支持。三、弥和国请求百尚餐饮公

一、认定弥和国与百尚餐饮公司是否存在劳动关系，是审理本案的焦点问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招用工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。弥和国提供的辞工单，审批结果签字一栏未加盖公司公章，一审法院对该证据不予采纳。弥和国提供的考勤表系自行填写，未有百尚餐饮公司相

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1384号上诉人（原审原告）：弥和国，男，1960年6月13日出生，汉族，住陕西省彬县。被上诉人（原审被告）：珠海市百尚餐饮管理服务有限公司，住所地：珠海市香洲区明珠南路3116-201号商铺之二。统一社会信用代码：91440400MA4URBTR40。法定代表人：刘晓军，执行董事兼经理。上诉人弥和国因与被上诉人珠海市百尚餐饮管理服务……