劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第502号

劳动者有依法享受工伤保险待遇的权利。原告在被告处因工受伤，并经大连市沙河口区人力资源和社会保障局认定为工伤，经大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残六级，后省劳动鉴定委员会办公室维持了该鉴定结论。原告依法应当享有伤残六级的工伤保险待遇。因原告因工受伤时，被告未依法为其缴纳工伤保险，因此被告应当依法承担给付原告相关工伤保险待遇的法律责任。关于原告诉请的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，原告系六级伤残，应享受的一次性伤残补助金为31520元（1970元／月×16个月），本院予以支持。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告已于2013年10月26日向被告寄送了《解除劳动合同通知书》，原、被告均认可双方的劳动合同关系自2013年10月28日解除，被告应当依据《工伤保险条例》第三十六条、并参照《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》（大人社发（2011）129号）第三条之规定向原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告系六级伤残，以双方解除劳动合同关系时上年度即2012年大连市全市职工月平均工资为基数，原告主张的一次性医疗补助金725

劳动者有依法享受工伤保险待遇的权利。原告在被告处因工受伤，并经大连市沙河口区人力资源和社会保障局认定为工伤，经大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残六级，后省劳动鉴定委员会办公室维持了该鉴定结论。原告依法应当享有伤残六级的工伤保险待遇。因原告因工受伤时，被告未依法为其缴纳工伤保险，因此被告应当依法承担给付原告相关工伤保险待遇的法律责任。关于原告诉请的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，原告系六级伤残，应享受的一次性伤残补助金为31520元（1970元／月×16个月），本院予以支持。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告已于2013年10月26日向被告寄

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第502号上诉人（原审原告、被告）杨洪义，男。委托代理人：钟美娜，辽宁青松律师事务所律师。委托代理人：王金海，辽宁青松律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）大连华鼎重工起重机器有限公司，住所地大连市沙河口区西山街大起35-1-19号。法定代表人：王盛銮，该公司总经理。委托代理人：张颖，女，该公司职员。委托代理人：杜维奇，辽宁静晨律师……