劳动争议 （2016）鲁08民终3640号

关于原告梅传恩与被告山东华城金冠置业有限公司之间建立的是劳动关系还是劳务关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，原告于2008年8月到被告处工作，双方建立劳动关系，原告于2010年4月开始享受退休金，原被告之间的劳动关系于2010年4月终止。故2008年8月至2010年4月，双方之间形成劳动关系，2010年4月以后，原告继续在被告处工作，双方之间形成劳务关系。关于原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资8800元的问题。被告自2008年9月未与原告订立书面劳动合同，2010年4月以后，原被告之间的劳动关系终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告于2016年3月9日向鱼台县劳动人事争议仲裁委员会申

关于原告梅传恩与被告山东华城金冠置业有限公司之间建立的是劳动关系还是劳务关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，原告于2008年8月到被告处工作，双方建立劳动关系，原告于2010年4月开始享受退休金，原被告之间的劳动关系于2010年4月终止。故2008年8月至2010年4月，双方之间形成劳动关系，2010年4月以后，原

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁08民终3640号上诉人(原审原告）梅传恩，男，1958年3月19日出生，汉族。委托代理人（特别授权）刘敏，山东××和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东华城金冠置业有限公司。法定代表人张祥金，董事长。委托代理人（特别授权）吴杰，山东××律师事务所律师。委托代理人（特别授权）盛新国，男，1955年11月6日出生，汉族。上诉人梅传恩因劳动争……