劳动争议 （2019）冀01民终12015号

被上诉人有权解除合同，应支付经济补偿金，认定事实错误。张永岗答辩称，渤海财产保险股份有限公司河北分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。张永岗向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付原告基本工资309000元、团队管理津贴218567.63元、福利补助37080元，共计564647.63元；2.支付加班费23044元；3.支付经济补偿金212049.6元。一审法院认定事实：原告张永岗到被告处工作，双方签订了三次书面的劳动合同书，合同期限分别为2010年3月1日至2014年2月28日、2013年3月1日至2016年2月29日和2016年3月1日签订的无固定期限劳动合同，被告为原告正常缴纳社会保险。原告一直是被告在藁城营销部负责人或经理，原告在工作期间，被告以银行转账的方式支付原告工资，后双方就解除合同及工资数额发生纠纷，原告向石家庄市桥西劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，原被告均不服，起诉至法院。本案在审理中，原告提交了张永岗薪酬证明，证明其工资构成，但被告对该证明内容不予认可，认为该证明盖章存在先盖章后打字，并

被上诉人有权解除合同，应支付经济补偿金，认定事实错误。张永岗答辩称，渤海财产保险股份有限公司河北分公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。张永岗向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付原告基本工资309000元、团队管理津贴218567.63元、福利补助37080元，共计564647.63元；2.支付加班费23044元；3.支付经济补偿金212049.6元。一审法院认定事实：原告张永岗到被告处工作，双方签订了三次书面的劳动合同书，合同期限分别为2010年3月1日至2014年2月28日、2013年3月1日至2016年2月29日和2016年3月

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终12015号上诉人（原审被告）：渤海财产保险股份有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市长安区育才街**。负责人：陈建强，该公司总经理。委托诉讼代理人：李宏伟，河北瀛冀律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵娜，河北瀛冀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张永岗，男，1978年1月15日出生，汉族，住河北省石家庄市藁城区。委托诉讼代理人……