劳动争议 （2021）京03民终7872号

物本公司和赵晓梅就劳动关系建立时间和薪资标准主张不一致，赵晓梅提交的录音显示其与物本公司法定代表人交涉工作内容和薪资标准问题时提出了试用期和转正工资的情况，而对方未对此发表明确意见，物本公司虽不认可录音真实性，但亦不申请鉴定，且物本公司作为用人单位，未能就赵晓梅的工作期间和薪资标准提供充足证据，一审法院采信赵晓梅主张的劳动关系建立时间和薪资标准。但赵晓梅提交的证据中未能显示固定补贴的内容，其提交的银行交易明细显示的工资外转账亦以报销的名义，故一审法院对赵晓梅主张的固定补贴部分不予采纳。赵晓梅于2019年9月29日提出解除劳动关系，一审法院认定物本公司和赵晓梅2019年5月8日至2019年9月29日存在劳动关系。一审法院采纳了赵晓梅主张的2019年8月起转正工资12000元的意见，故一审法院认定物本公司应支付赵晓梅2019年8月工资差额4000元，2019年9月工资差额3678.16元。双方未签订书面劳动合同，物本公司应按照法律规定支付赵晓梅2019年6月9日至2019年9月29日未签订书面劳动合同双倍工资差额36551.72元。赵晓梅于劳动仲裁提交的社会保险缴费记录显示了既往工作年限，

物本公司和赵晓梅就劳动关系建立时间和薪资标准主张不一致，赵晓梅提交的录音显示其与物本公司法定代表人交涉工作内容和薪资标准问题时提出了试用期和转正工资的情况，而对方未对此发表明确意见，物本公司虽不认可录音真实性，但亦不申请鉴定，且物本公司作为用人单位，未能就赵晓梅的工作期间和薪资标准提供充足证据，一审法院采信赵晓梅主张的劳动关系建立时间和薪资标准。但赵晓梅提交的证据中未能显示固定补贴的内容，其提交的银行交易明细显示的工资外转账亦以报销的名义，故一审法院对赵晓梅主张的固定补贴部分不予采纳。赵晓梅于2019年9月29日提出解除劳动关系，一审法院认定物本公司和赵晓梅2019年5月8日至2019年9月2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7872号上诉人（原审被告、原告）：赵晓梅，女，1984年12月28日出生，汉族，住河北省保定市易县。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：北京物本创新科技有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡金盏南路2号M1一层。法定代表人：童金玉，总经理。委托诉讼代理人：桑丽，北京鑫道律师事务所律师。上诉人赵晓梅因……