劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00047号

何金水在嘉华孝感公司工作期间，该公司向何金水发放社会保险补贴而不为其办理社会保险手续的行为，违反法律规定，故何金水应当退还随工资发放的社会保险补贴3300元。何金水于2014年5月6日年满60周岁，与嘉华孝感公司之间的劳动合同依法终止，嘉华孝感公司无须向其支付经济补偿及失业保险金。因政策原因，何金水年满60周岁后，嘉华孝感公司无法为其补办劳动关系存续期间的社会保险手续，依法应当向其支付养老保险补偿费9768元（1628元／月×2月×3）。何金水未提供其高温作业的证据，故对其要求支付高温津贴的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（六）项、湖北省人力资源和社会保障厅鄂人社发（2009）35号《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、武汉嘉华物业管理有限公司孝感分公司与何金水之间的劳动合同于2014年5月6日终止；二、武汉嘉华物业管理有限公司孝感分公司于判决生效后十日内向何金水支付养老保险补偿费9768元；三、何金水于判决生效后十日内退还武汉嘉华物业管理有限公司孝感分公司发放的社会保险补贴

何金水在嘉华孝感公司工作期间，该公司向何金水发放社会保险补贴而不为其办理社会保险手续的行为，违反法律规定，故何金水应当退还随工资发放的社会保险补贴3300元。何金水于2014年5月6日年满60周岁，与嘉华孝感公司之间的劳动合同依法终止，嘉华孝感公司无须向其支付经济补偿及失业保险金。因政策原因，何金水年满60周岁后，嘉华孝感公司无法为其补办劳动关系存续期间的社会保险手续，依法应当向其支付养老保险补偿费9768元（1628元／月×2月×3）。何金水未提供其高温作业的证据，故对其要求支付高温津贴的请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（六）项、湖北省人力资源和社会保

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00047号上诉人（原审原告）武汉嘉华物业管理有限公司（系原审原告武汉嘉华物业管理有限公司孝感分公司的开办单位，该分公司已被注销）。住所地：湖北省武汉市新洲区邾城街衡州大道。法定代表人吴有强，该公司经理。委托代理人李瑞、李凯，北京金台（武汉）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，调解、和解，签收法律文书等。被……