劳动争议 （2015）济民一终字第816号

李鸿岩与盛道和公司自2011年2月28日建立劳动关系。李鸿岩已经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，李鸿岩可以根据《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇，由于盛道和公司没有为李鸿岩缴纳工伤保险，因此盛道和公司应当按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，承担相应的工伤保险责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，李鸿岩享有劳动关系的单方解除权，应以其要求解除劳动关系的意思表示到达盛道和公司的时间作为双方劳动关系的解除时间。李鸿岩于2014年7月18日申请仲裁，并请求解除与盛道和公司之间的劳动关系，盛道和公司于2014年7月22日收到了李鸿岩的仲裁申请书。故，原审法院认定李鸿岩与盛道和公司之间的劳动关系于2014年7月22日解除，对李鸿岩要求解除与盛道和公司劳动关系的请求，原审法院应予支持。盛道和公司主张双方的劳动关系于2013年10月31

李鸿岩与盛道和公司自2011年2月28日建立劳动关系。李鸿岩已经济南市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，李鸿岩可以根据《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇，由于盛道和公司没有为李鸿岩缴纳工伤保险，因此盛道和公司应当按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，承担相应的工伤保险责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，李鸿岩享有劳动关系的单方解除权，应

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第816号上诉人（原审原告）济南盛道和经贸有限公司，住所地济南市，现办公地点济南市历下区解放东路81号武术学院办公楼306室。法定代表人武金敏，总经理。委托代理人毛忠，男，1968年11月30日出生，汉族，济南盛道和经贸有限公司经理，住济南市。委托代理人黄卫东，山东海扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）李鸿岩，男，1982年6月16日……