劳动争议 （2014）潍民一终字第996号

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2012年11月14日，林青海向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求大兴公司支付停工留薪期工资，解除劳动关系等。2014年再次申请仲裁，要求大兴公司支付未鉴订劳动合同双倍工资，该要求是林青海新提出的仲裁申请。林青海的该申请已超过申请仲裁的期限，且无不可抗力或其他正当理由致仲裁时效中止，故应对林青海的该项请求不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议…，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。林青海要求大兴公司支付停工留薪期之后直至解除劳动关系期间的生活费用，未经仲裁程序，故应不予处理。为依法保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回林青海的诉讼请求。案件受理费10元，由林青海负担。宣判后，林青海不服，上诉称：上诉人虽在2012年11月14日申请过劳动仲裁，但并没有对未订立书面劳动合同差额工资的支付进行主张；且在劳动关系存续期间，大兴公司一直

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2012年11月14日，林青海向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求大兴公司支付停工留薪期工资，解除劳动关系等。2014年再次申请仲裁，要求大兴公司支付未鉴订劳动合同双倍工资，该要求是林青海新提出的仲裁申请。林青海的该申请已超过申请仲裁的期限，且无不可抗力或其他正当理由致仲裁时效中止，故应对林青海的该项请求不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议…，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。林青海要

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第996号上诉人（原审原告）林青海。委托代理人肖玉良，山东康桥（潍坊）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潍坊市大兴水泥设备有限公司。法定代表人刘永军，该公司经理。委托代理人凌献力，山东明清律师事务所律师。上诉人林青海因与被上诉人潍坊市大兴水泥设备有限公司（以下简称大兴公司）劳动争议一案，不服安丘市人民法院（2014）安民初字第848……