劳动争议 （2014）盘中民二终字第00075号

上诉人提供的工资表以及会议纪要无效，但通过证人证言可以证明是合法有效的。被上诉人至今未能提供任何文件或法规来证明为上诉人办理内退是合法的，且在解读国务院第111号令中偷换概念。关于经济赔偿的问题。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》既然合法有效，那么被上诉人就必须承担劳动法所规定的责任，被上诉人应予赔偿。另认为，《内退协议》与《劳动合同书》是各自独立存在的，不是变更，而是终止。《内退协议书》终止履行未满的劳动合同是强迫的行为，违背了国务院第111号令，被上诉人没有证据证明上诉人是自愿办理内退的。围绕本案争议的问题，被上诉人北方华锦化学工业集团有限公司认为，对上诉人提供的辽宁华锦化工（集团）有限责任公司辽华人字（2001）63号文件的真实性无异议，但被上诉人是根据上诉人的自愿办理的内退。对被上诉人职工孟凯的二审证言无异议，但该证人证言与本案没有关联性。上诉人的内退合法有效。被上诉人从未否认过与上诉人之间存在的劳动关系，上诉人的内退实质是双方劳动合同权利义务的变更，上诉人内退是对原劳动合同部分内容，在双方协商一致情况下的变更，并且上诉人已经领取多年高于盘锦市最低生活标准的工资，内退事实已经履

上诉人提供的工资表以及会议纪要无效，但通过证人证言可以证明是合法有效的。被上诉人至今未能提供任何文件或法规来证明为上诉人办理内退是合法的，且在解读国务院第111号令中偷换概念。关于经济赔偿的问题。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》既然合法有效，那么被上诉人就必须承担劳动法所规定的责任，被上诉人应予赔偿。另认为，《内退协议》与《劳动合同书》是各自独立存在的，不是变更，而是终止。《内退协议书》终止履行未满的劳动合同是强迫的行为，违背了国务院第111号令，被上诉人没有证据证明上诉人是自愿办理内退的。围绕本案争议的问题，被上诉人北方华锦化学工业集团有限公司认为，对上诉人提供的辽宁华锦化工（集团）有限责

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盘中民二终字第00075号上诉人（原审原告）王洪志，男，1953年×月××日出生，汉族，北方华锦化学工业集团有限公司退休职工，现住辽宁省盘锦市双台子区。委托代理人蔡庆君，辽宁双兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北方华锦化学工业集团有限公司，住所地辽宁省盘锦市双台子区。法定代表人李金泉，该公司经理。委托代理人李胜山，该公司职员。委托代理人王彦……