劳动争议 （2014）浙金民终字第1050号

被告虽然没有支付原告任职期间6至8月份的工资，但原告已在双方签署劳动合同后预支了3万元的工资，该款应当可以折抵原告应得的工资。原告陈述双方签署劳动合同后被告所支付的3万元款项与被告应支付给其6至8月份的工资无关，理由是被告支付给其的3万元款项系原告原先任职单位未支付其工资的补偿，该说法因未获得被告的认可，且原告也无充分的证据证明，原审法院无法采信。既然原告在庭审过程中自认8万元提成如未完成销售业绩就没有，结合原、被告双方签署的合同附件中有关附条件支付业务提成的约定，原告要求被告支付业务提成的诉请，原审法院不予支持。另原告要求被告违约金和其他赔偿，无事实和法律依据，原审法院也不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告胡红丰的诉讼请求。案件受理费免交。宣判后，原审原告胡红丰不服，向本院提起上诉称：一、一审法院认定事实不清。1、2013年4月30日被上诉人汇款给上诉人3万元系补偿金。上诉人原先在浙江春红工贸有限公司上班，是被上诉人找到上诉人，要求上诉人到被上诉人处上班，待遇从优，并承诺在浙江春红工贸有限公

被告虽然没有支付原告任职期间6至8月份的工资，但原告已在双方签署劳动合同后预支了3万元的工资，该款应当可以折抵原告应得的工资。原告陈述双方签署劳动合同后被告所支付的3万元款项与被告应支付给其6至8月份的工资无关，理由是被告支付给其的3万元款项系原告原先任职单位未支付其工资的补偿，该说法因未获得被告的认可，且原告也无充分的证据证明，原审法院无法采信。既然原告在庭审过程中自认8万元提成如未完成销售业绩就没有，结合原、被告双方签署的合同附件中有关附条件支付业务提成的约定，原告要求被告支付业务提成的诉请，原审法院不予支持。另原告要求被告违约金和其他赔偿，无事实和法律依据，原审法院也不予支持。综上，依照

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第1050号上诉人（原审原告）胡红丰。委托代理人姚海涛。被上诉人（原审被告）浙江震坤实业有限公司。法定代表人郑晓莉。委托代理人吕华静。上诉人胡红丰为与被上诉人浙江震坤实业有限公司劳动争议纠纷一案，不服浙江省磐安县人民法院（2014）金磐民初字第290号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，本案现已审理终结。原审原告胡红……