劳动争议 （2019）闽09民终1786号

宋生生实际在金龙大酒店上班至2019年5月15日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，宋生生实际付出劳动至2019年5月15日，金龙大酒店应向其支付2019年5月1日至15日的工资。依据宋生生提供的工资明细清单，宋生生离职前十二个月的平均月工资为5713.48元，则宋生生2019年5月1日至15日的工资为5713.48×15/31=2764.59元，扣除金龙大酒店已支付的工资2070.98元，金龙大酒店还应向宋生生支付其5月份的工资差额2764.59-2070.98=693.61元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第三十八条第一款第一项的规定，劳动者依照未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。宋生生的入职时间为2010年9月1日，劳动关系解除时间为2019年5月27日。依据宋生生提供的工资明细清单，宋生生离职前十二个月的平均月工资为5713.48元。故支持金龙大酒店向宋生生支付解除劳动合同经济补偿5713.48&t

宋生生实际在金龙大酒店上班至2019年5月15日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，宋生生实际付出劳动至2019年5月15日，金龙大酒店应向其支付2019年5月1日至15日的工资。依据宋生生提供的工资明细清单，宋生生离职前十二个月的平均月工资为5713.48元，则宋生生2019年5月1日至15日的工资为5713.48×15/31=2764.59元，扣除金龙大酒店已支付的工资2070.98元，金龙大酒店还应向宋生生支付其5月份的工资差额2764.59-2070.98=693.61元。依据《中华人

福建省宁德市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽09民终1786号 上诉人（原审被告）：福建省福鼎市天行健实业有限公司金龙大酒店，住所地福建省福鼎市桐南新城玉龙北路66号。 法定代表人：宗志成，董事长。 委托诉讼代理人：王耀霞，男，汉族，1986年2月12日出生。 被上诉人（原审原告）：宋生生，女，1989年1月2日出生，汉族，住福建省福鼎市。 上诉人福建省福鼎市天行健实业有限公司金龙……