提供劳务者受害责任纠纷 （2020）陕05民终2127号

原告杨超自2019年10月和被告杨文波成立雇佣关系，由杨文波雇佣杨超驾驶其货车进行货物运输，双方已经形成了雇佣关系。被告杨文波主张事故发生时系双方口头约定由原告租赁被告的货车进行运输，双方不存在雇佣关系而是租赁合同关系，但就其主张未能提供证据予以证明，原告亦不予认可，故本院不予采信。因此，本案事故发生时，原告杨超与被告杨文波之间成立雇佣关系。本案的争议焦点在于被告华秦牧业公司是否应当承担赔偿责任及赔偿的范围。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”依据查明的事实，原告在被告华秦牧业公司卸货的过程中受伤。被告华秦牧业公司作为卸货的一方，因其工作人员操作叉车不当，导致草垛掉落，致使原告受伤，原告选择要求被告华秦牧业公司承担责任，有事实和法律依据，被告华秦牧业公司应当承担赔偿责任。同时，原告在工作中未尽到审慎安全注意义务,对于事故发生存在一定的过错,应

原告杨超自2019年10月和被告杨文波成立雇佣关系，由杨文波雇佣杨超驾驶其货车进行货物运输，双方已经形成了雇佣关系。被告杨文波主张事故发生时系双方口头约定由原告租赁被告的货车进行运输，双方不存在雇佣关系而是租赁合同关系，但就其主张未能提供证据予以证明，原告亦不予认可，故本院不予采信。因此，本案事故发生时，原告杨超与被告杨文波之间成立雇佣关系。本案的争议焦点在于被告华秦牧业公司是否应当承担赔偿责任及赔偿的范围。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)陕05民终2127号上诉人（原审被告）：大荔县华秦牧业有限责任公司。法定代表人：雷忠怀，系厂长。委托诉讼代理人：郭喜成，陕西省大荔县冯村法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：杨超，男，1984年5月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵国治，陕西省大荔县韦林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨文波，男，1991年5月29日出生，汉……