劳动争议 （2019）晋01民终6351号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。本案中，原告主张判令被告支付从2018年9月至2020年1月违法解除劳动合同所受的工资损失共计26400元，因原告于2018年9月至2020年1月共计16个月，并未提供过劳动，故其要求被告支付未劳动期间的工资请求及支付2020年1月至本案审结的工资损失，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张支付应得的工资收入的11年赔偿人民币36300元，并判令将原告在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，山西晋北高速公路养护有限公司和原告不是协商解除劳动合同。2018年1月，二被告签订了劳务派遣协议，原告同被告山西纵横天诚人力资源有限公司签订了劳动合同，应视为原告与被告山西晋北高速公路养护有限公司协商一致解除劳动关系，故对原告要求判令将原告在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，被告山西晋北高速公路养护有限公司和原告不是协商解除劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（二）用人单位依照本法第三十六条规

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。本案中，原告主张判令被告支付从2018年9月至2020年1月违法解除劳动合同所受的工资损失共计26400元，因原告于2018年9月至2020年1月共计16个月，并未提供过劳动，故其要求被告支付未劳动期间的工资请求及支付2020年1月至本案审结的工资损失，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张支付应得的工资收入的11年赔偿人民币36300元，并判令将原告在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，山西晋北高速公路养护有限公司和原告不是协商解除劳动合同。2018年1月，二被告签订了劳务派遣协议

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终6351号上诉人(原审原告)：赵宝珍，男，1968年10月20日出生，汉族，阳曲县大盂镇。委托诉讼代理人：边林凤（系赵宝珍妻子），女，1970年1月24日出生，汉族，住阳曲县。被上诉人(原审被告)：山西纵横天诚人力资源有限公司，住所地太原市迎泽区文源巷34号中国日用化学工业研究院四层西侧。法定代表人:王宇航,总经理。被上诉人(原审被告)：山西……