劳务合同纠纷 （2017）辽06民终659号

原告受雇到二被告合伙经营的渔粉厂任看罐工，双方成立劳务（雇佣）合同关系。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定的除外。原告提供了相应的劳务，二被告作为合伙人与雇主应对欠付报酬承担连带给付责任，即被告由迎春未在涉案欠据上署名不影响其给付报酬责任的承担。被告由迎春自认已给付原告2014年度工资与原告主张的45000元一致，本院依法对其以“原告的年工资金额系与被告宋世才个人商定的”为由抗辩原告主张的2015年度工资金额不准确不予支持，并认定原告该年度工资亦为45000元。关于“年工资”是否与该年度的工作时间有关问题。被告由迎春自认按“年工资”标准（工资总额未变）为原告发放了2014年度工资，而原告在该年度亦非每月均满勤，结合另案原告张世岩等系以“月工资”形式发放工资、渔粉厂通常不临时雇佣工人的惯例以及被告由迎春未能证明原告仅在2015年9、10月份上班，本院认定原告2015年度除间歇性停业与停产外均上班、以“年工资”为工资发放形式的，其工资领取金额与工作时间无关。综上，二被告应连带给付原告2015年度欠付工资39800元。原告的诉讼请求合理，本院予以支持。一审法院判决：被告宋世才、由迎春

原告受雇到二被告合伙经营的渔粉厂任看罐工，双方成立劳务（雇佣）合同关系。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定的除外。原告提供了相应的劳务，二被告作为合伙人与雇主应对欠付报酬承担连带给付责任，即被告由迎春未在涉案欠据上署名不影响其给付报酬责任的承担。被告由迎春自认已给付原告2014年度工资与原告主张的45000元一致，本院依法对其以“原告的年工资金额系与被告宋世才个人商定的”为由抗辩原告主张的2015年度工资金额不准确不予支持，并认定原告该年度工资亦为45000元。关于“年工资”是否与该年度的工作时间有关问题。被告由迎春自认按“年工资”标准（工资总额未变）为原告发放了2014年度工资，而原

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终659号上诉人（原审被告）：由迎春，女，1967年4月21日出生，汉族，东港市新城信用社职工，住东港市新兴管理区碧海委碧海小区**号4-405。委托诉讼代理人：单哲宽，辽宁鑫磊律师事务所律师。委托诉讼代理人：许莉，辽宁鑫磊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄金喜，男，1983年9月28日出生，汉族，农民，住东港市椅圈镇枣儿山村四家……