劳动争议 （2014）一中民终字第07063号

姚智勇与武汉翼达建设公司均对劳动仲裁裁决的由武汉翼达建设公司支付姚智勇2013年8月份工资4799.05元及2013年9月份待岗工资980元、10月份待岗工资980元结果没有意见，对此法院不持异议。关于姚智勇主张的安全奖一节，根据双方的陈述及武汉翼达建设公司提供《武汉翼达建设服务股份有限公司混凝土物流中心薪酬考核实施细则》显示，该公司对于姚智勇的岗位确实每月均存在安全奖，该安全奖应属于工资的一部分，姚智勇虽未工作满一年，但武汉翼达建设公司不予发放姚智勇在职期间的安全奖的行为不符合法律规定，故法院对姚智勇主张的支付2400元安全奖的请求予以支持。姚智勇主张其存在加班的情形，对此武汉翼达建设公司不予认可，且武汉翼达建设公司所提供的证据显示姚智勇的岗位根据审批实行的是综合计算工时制，而姚智勇所提供的证据不足以证明其存在加班的事实，故法院对其主张的加班工资的请求不予支持。姚智勇主张武汉翼达建设公司扣发自己2013年4月、5月工资各200元，武汉翼达建设公司对此不予认可，而姚智勇未能就此向法院提供相应证据加以证明，故法院对姚智勇的该项请求不予以支持。关于姚智勇主张支付医疗费一节，武汉翼达建设公司

姚智勇与武汉翼达建设公司均对劳动仲裁裁决的由武汉翼达建设公司支付姚智勇2013年8月份工资4799.05元及2013年9月份待岗工资980元、10月份待岗工资980元结果没有意见，对此法院不持异议。关于姚智勇主张的安全奖一节，根据双方的陈述及武汉翼达建设公司提供《武汉翼达建设服务股份有限公司混凝土物流中心薪酬考核实施细则》显示，该公司对于姚智勇的岗位确实每月均存在安全奖，该安全奖应属于工资的一部分，姚智勇虽未工作满一年，但武汉翼达建设公司不予发放姚智勇在职期间的安全奖的行为不符合法律规定，故法院对姚智勇主张的支付2400元安全奖的请求予以支持。姚智勇主张其存在加班的情形，对此武汉翼达建设公司不

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07063号上诉人（原审原告）姚智勇，男，1971年6月8日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉翼达建设服务股份有限公司，住所地武汉市江岸区发展大道357号田园商务大厦802、803室。法定代表人王湘辉，总经理。委托代理人史晶艳，女，1982年4月3日出生，武汉翼达建设服务股份有限公司职员。委托代理人……