劳动争议 （2017）闽02民终741号

王秋凉在仲裁期间申请支付的是2013年12月24日至2016年1月18日期间周末加班工资25600元，根据王秋凉在厦劳仲案[2016]0629号案件的《开庭笔录》确认的每周上班6天，不一定是周末，瑞德隆公司已保证王秋凉每周至少休息一日，故王秋凉要求周末加班工资依据不充分，不予支持。王秋凉在本案中的诉求为2013年12月24日至2016年1月18日期间加班工资25600元，该诉求远远超出仲裁诉求范围，其在诉状中另称，即使不需支付休息日加班工资，也应支付延长工作时间加班工资，而延时加班工资与其仲裁申请的周末加班工资为不同的请求项目，未经仲裁前置程序，不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回王秋凉的诉讼请求。二审中，王秋凉、瑞德隆公司均没有提交新的证据。对一审法院认定的事实，王秋凉、瑞德隆公司均没有异议，本院依法予以确认。另查明，王秋凉在厦劳仲案[2016]0629号案件的开庭笔录陈述，每周上班6天，不一定是周一至周六，每天工作时间是早上8：30至12：00，下午14：00至17：30。本院认为，本案系劳动争

王秋凉在仲裁期间申请支付的是2013年12月24日至2016年1月18日期间周末加班工资25600元，根据王秋凉在厦劳仲案[2016]0629号案件的《开庭笔录》确认的每周上班6天，不一定是周末，瑞德隆公司已保证王秋凉每周至少休息一日，故王秋凉要求周末加班工资依据不充分，不予支持。王秋凉在本案中的诉求为2013年12月24日至2016年1月18日期间加班工资25600元，该诉求远远超出仲裁诉求范围，其在诉状中另称，即使不需支付休息日加班工资，也应支付延长工作时间加班工资，而延时加班工资与其仲裁申请的周末加班工资为不同的请求项目，未经仲裁前置程序，不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终741号上诉人（原审原告）：王秋凉，女，1978年5月14日出生，汉族，住福建省厦门市翔安区。被上诉人（原审被告）：厦门瑞德隆汽车有限公司，住所地福建省厦门市思明区湖滨北路101号。法定代表人：方响明，总经理。委托诉讼代理人：赖欣源、闫俊宇，福建信海律师事务所律师。上诉人王秋凉因与被上诉人厦门瑞德隆汽车有限公司（下简称瑞德隆公司）劳动……