劳动争议 （2014）青民一终字第2028号

周娟娟与三德配件公司签订的劳动合同是双方真实意思表示，该合同合法有效，非因法定事由，三德配件公司不得随意解除与周娟娟的劳动合同。本案中，三德配件公司主张解除与周娟娟的劳动合同是因为“周娟娟不到新的岗位报到本身就是旷工”。原审法院认为，三德配件公司并未就周娟娟存在旷工的事实提供充足的证据予以证明，并且不能将周娟娟不去新的工作岗位报到就简单视同为旷工，而且是在双方就工作岗位调整未能达成一致的情况下发生，故在此情况下三德配件公司解除了与周娟娟的劳动合同，不符合法律规定，应当认定为三德配件公司违法解除与周娟娟的劳动合同，周娟娟主张三德配件公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，予以支持。因此三德配件公司应当支付周娟娟违法解除劳动合同赔偿金7355.88元（2451.96元×1.5×2）。据此，原审法判决：三德配件公司于判决生效后十日内支付周娟娟违法解除劳动合同赔偿金7355.88元。案件受理费10元，由三德配件公司负担。宣判后，三德配件公司不服原审判决，上诉至本院。上诉人三德配件公司上诉称：一、三德配件公司依据双方劳动合同所约定的工作岗位“车间、保洁、仓库等操作工岗位”安排变动周娟娟的工作

周娟娟与三德配件公司签订的劳动合同是双方真实意思表示，该合同合法有效，非因法定事由，三德配件公司不得随意解除与周娟娟的劳动合同。本案中，三德配件公司主张解除与周娟娟的劳动合同是因为“周娟娟不到新的岗位报到本身就是旷工”。原审法院认为，三德配件公司并未就周娟娟存在旷工的事实提供充足的证据予以证明，并且不能将周娟娟不去新的工作岗位报到就简单视同为旷工，而且是在双方就工作岗位调整未能达成一致的情况下发生，故在此情况下三德配件公司解除了与周娟娟的劳动合同，不符合法律规定，应当认定为三德配件公司违法解除与周娟娟的劳动合同，周娟娟主张三德配件公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，予以支持。因此三德配

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2028号上诉人（原审被告）青岛三德汽车配件有限公司。法定代表人长谷川城，董事长。委托代理人李春波，山东诚俊律师事务所律师。委托代理人宋振芹，山东诚俊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周娟娟。委托代理人于爱军，系周娟娟之夫。上诉人青岛三德汽车配件有限公司（以下简称三德配件公司）因与被上诉人周娟娟劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人……