劳动争议 （2017）川03民终924号

原告自贡悠途公司与被告易正金虽未签订书面劳动合同，但被告易正金自2015年11月起至2016年12月止在原告处从事车辆调度等工作，原告亦自2015年12月起至2016年12月止按月给付被告3000元，特别是2016年10月至2016年12月期间通过银行“工资转存”转账，而原告未提交证据证明按月支付被告的资金系其他性质或用途，原告应承担举证不能的不利后果，故原告按月支付被告3000元的资金认定为工资，根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第二条第一款第一项之规定，原、被告存在劳动关系。对原告提出被告系原告自贡悠途公司股东，故双方不存在劳动关系的意见，法律并未禁止公司股东不能与公司建立劳动关系，故对原告该意见该院不予支持。由于双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额33000元的主张该院予以支持。被告以原告未为其购买相关社会保险等为由要求解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条之规定，被告要求

原告自贡悠途公司与被告易正金虽未签订书面劳动合同，但被告易正金自2015年11月起至2016年12月止在原告处从事车辆调度等工作，原告亦自2015年12月起至2016年12月止按月给付被告3000元，特别是2016年10月至2016年12月期间通过银行“工资转存”转账，而原告未提交证据证明按月支付被告的资金系其他性质或用途，原告应承担举证不能的不利后果，故原告按月支付被告3000元的资金认定为工资，根据原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第二条第一款第一项之规定，原、被告存在劳动关系。对原告提出被告系原告自贡悠途公司股东，故双方不存在劳动关系的意见

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终924号上诉人（原审原告）：自贡市悠途汽车租赁有限公司，住所地四川省自贡市贡井区贡舒路2556号。法定代表人：龚树林，总经理。委托诉讼代理人：张召平，四川泰逸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：易正金，男，1975年10月10日出生，汉族，住四川省自贡市沿滩区。委托诉讼代理人：郭凌洋，四川川盈律师事务所律师。上诉人自贡市悠途汽车租赁……