劳务合同纠纷 (2014)沈中民五终字第2466号

案号
(2014)沈中民五终字第2466号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2014
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2014-12-15

裁判要旨

《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据﹥的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案的劳务合同,是狭义的劳务合同,即雇佣合同,雇佣合同人是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成的合同。本案中,原告为被告承揽的工程提供了劳务,被告出具了相应的欠条,原、被告间形成了雇佣关系。关于被告拖欠劳务报酬的具体数额,欠条中记载的数额为大约34,800元左右,原、被告在诉讼过程中没能就报酬的具体数额达成一致意见,原审法院根据三原告当庭陈述及在于洪区农民工维权中心的的调查笔录中记载的拖欠劳务费的数额,确认被告拖欠三原告劳务报酬的数额共计34,140元。被告以账目没有核对为由,拒付劳务费于法无据,原审法院不予支持。原审法院依据《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据﹥的若干规定》第二条、《中华人民共和国合同法》第六十条之规定,判决:一、彭耀于本判决发生法律效力之日起十日内给付于海权、孙国军、牛振刚劳务报酬34,140元;二、驳回三原告的其他诉讼请求

摘要

《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据﹥的若干规定》第二条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案的劳务合同,是狭义的劳务合同,即雇佣合同,雇佣合同人是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成的合同。本案中,原告为被告承揽的工程提供了劳务,被告出具了相应的欠条,原、被告间形成了雇佣关系。关于被告拖欠劳务报酬的具体数额,欠条中记载的数额为大约34,800元左右,原、被告在诉讼过程中没能就报酬的具体数额达成一致意见,原审法院根据三原告当庭陈述及在于

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)沈中民五终字第2466号上诉人(原审被告):彭耀,男,1979年9月25日出生,汉族,住址:湖北省恩施市。委托代理人:肖萍,沈阳市大东区爱心法律服务所法律服务工作者。被上诉人(原审原告):于海权,男,1962年10月13日出生,汉族,住址:辽宁省昌图县。被上诉人(原审原告):牛振刚,男,1974年8月8日生,汉族,住址:辽宁省昌图县。被上诉人(……