劳动争议 （2014）二中民终字第08491号

娃哈哈公司向法院出示了双方签订的自2007年12月15日起的劳动合同，虽苏文祥对上述证据的真实性不予认可，但并未向法院提交相应的反证，故苏文祥要求娃哈哈公司支付2008年2月1日起未签订书面劳动合同及未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，均缺乏事实依据，法院不予支持。娃哈哈公司向法院出示了苏文祥自2011年8月至2013年7月的工资表，上述证据显示苏文祥工资由基本工资1500元、社保补助600元、加班或值班补助等构成。虽苏文祥不认可上述工资构成，但并未向法院提交相应的反证，同时，娃哈哈公司提交的《劳动合同》中亦约定，工资为基本工资1200元，加班工资及社保补贴600元，今后可根据乙方工作表现协商调整工资。故法院对娃哈哈公司提交的上述证据，予以采信。根据上述证据，娃哈哈公司已在每月的费用中支付了苏文祥相应的社保补助，且社保补助数额已高于法定的赔偿数额，故苏文祥要求娃哈哈公司支付2007年7月1日至2011年6月30日的社会保险赔偿的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。因娃哈哈公司未为苏文祥缴纳社会保险，导致苏文祥医疗费损失，故苏文祥要求娃哈哈公司支付医疗费损失的诉讼请求，理由

娃哈哈公司向法院出示了双方签订的自2007年12月15日起的劳动合同，虽苏文祥对上述证据的真实性不予认可，但并未向法院提交相应的反证，故苏文祥要求娃哈哈公司支付2008年2月1日起未签订书面劳动合同及未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，均缺乏事实依据，法院不予支持。娃哈哈公司向法院出示了苏文祥自2011年8月至2013年7月的工资表，上述证据显示苏文祥工资由基本工资1500元、社保补助600元、加班或值班补助等构成。虽苏文祥不认可上述工资构成，但并未向法院提交相应的反证，同时，娃哈哈公司提交的《劳动合同》中亦约定，工资为基本工资1200元，加班工资及社保补贴600元，今后可根据乙方

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08491号上诉人（原审互为原、被告）北京娃哈哈大酒店有限公司，住所地北京市东城区隆福寺前街1号隆福寺广场东区。法定代表人程建伟，董事长。委托代理人朱丽莉，北京市兰台律师事务所律师。委托代理人胡晓，北京市兰台律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）苏文祥，男，1989年9月29日出生。委托代理人秦春丽，北京市百瑞律师事务所律师。上……