行政确认 （2019）桂08行终4号

本案争议焦点为：一、贵港市人社局是否具有作出5-12号决定的法定职权？二、5-12号决定认定事实是否清楚、证据是否充分？三、贵港市人社局作出5-12号决定程序是否合法？四、5-12号决定适用法律是否正确？一、关于贵港市人社局的法定职权问题。根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。贵港市人社局作为市一级劳动保障行政部门，具有作出本案工伤认定的法定职权。二、5-12号决定认定事实是否清楚、证据是否充分问题。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案中，经过劳动争议仲裁、人民法院一审、二审裁判，均认定瑞祥物流公司与黄奎钦存在事实劳动关系，2016年9月21日晚20时左右黄奎钦在驾驶瑞祥物流公司提供的车牌号桂Ｒ×××××号半挂水泥罐车在覃塘镇云鹏水泥厂罐顶作业时发生意外死亡。结合瑞祥物流公司提供的覃塘派出所出询问笔录、在场员工的证人证言、调查笔录等证据，瑞祥物流公司认定黄奎

本案争议焦点为：一、贵港市人社局是否具有作出5-12号决定的法定职权？二、5-12号决定认定事实是否清楚、证据是否充分？三、贵港市人社局作出5-12号决定程序是否合法？四、5-12号决定适用法律是否正确？一、关于贵港市人社局的法定职权问题。根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。贵港市人社局作为市一级劳动保障行政部门，具有作出本案工伤认定的法定职权。二、5-12号决定认定事实是否清楚、证据是否充分问题。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂08行终4号 上诉人（一审原告）贵港市瑞祥物流有限责任公司，住所地：贵港市覃塘区蒙公乡人民政府企业站**。 法定代表人卢贵庭，董事长。 委托代理人粟雁，贵港市金格法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）贵港市人力资源和社会保障局，住，住所地：贵港市港**中山中路**/div> 法定代表人黄创优，局长。 一审第三人黄良，住贵港市……