劳动争议 （2015）莱中民四终字第10号

关于本案民事主体及原告程海玲诉讼请求中涉及的工资、补贴、福利、25%经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险费等问题。生效的（2013）莱中民四终字第89号民事判决对上述问题均已作出认定。对原告要求被告莱芜烟草公司支付其工资补贴、福利、25%经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险费等请求，不予支持。因为原告与被告泰山商贸公司之间不存在劳动关系，故原告要求确认其与被告泰山商贸公司之间视为已经订立了无固定期限劳动合同，无事实和法律依据。对其请求泰山商贸公司承担相应的支付责任，于法无据，不予支持。关于2008年12月31日签订的劳动合同是否违法及被告莱芜烟草公司与原告之间是否视为已经订立了无固定期限劳动合同问题。2008年12月31日，原告与被告莱芜烟草公司签订了固定期限劳动合同，原告无证据证实该劳动合同存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十七条规定的情形，故原告请求认定该劳动合同违法、无效，证据不足不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十四条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，既可以签订无固定期限的劳动合同也可以签订有固定期限的劳动合同。2008年12月31日双方签

关于本案民事主体及原告程海玲诉讼请求中涉及的工资、补贴、福利、25%经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险费等问题。生效的（2013）莱中民四终字第89号民事判决对上述问题均已作出认定。对原告要求被告莱芜烟草公司支付其工资补贴、福利、25%经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险费等请求，不予支持。因为原告与被告泰山商贸公司之间不存在劳动关系，故原告要求确认其与被告泰山商贸公司之间视为已经订立了无固定期限劳动合同，无事实和法律依据。对其请求泰山商贸公司承担相应的支付责任，于法无据，不予支持。关于2008年12月31日签订的劳动合同是否违法及被告莱芜烟草公司与原告之间是否视为已经订立了无固定期限劳动合同问

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莱中民四终字第10号上诉人（原审原告）：程海玲。委托代理人：郭风清。被上诉人（原审被告）：山东莱芜烟草有限公司。住所地：莱芜市鲁中东大街**号。法定代表人：渠庆忠，职务：董事长。委托代理人：孙志强，山东鲁中环宇事务所律师。原审被告：莱芜泰山壹伍叁贰物联商贸有限公司，住所地：莱芜市莱城区鹏泉西大街157号。法定代表人：李朝锋，职务：经理。委托代理……