劳动争议 （2016）浙01民终7760号

第一、李大虎和金桥公司之间的劳动合同关系合法有效，职工发生工伤事故后，有权享受相关工伤待遇。李大虎于2015年1月21日在上班途中受伤，被认定为工伤，致残程度鉴定为拾级，由于金桥公司未依法为李大虎办理工伤保险，故金桥公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李大虎相关费用。其中关于停工留薪期，根据李大虎受伤治疗情况及工伤认定、伤残结论鉴定等情况，原审法院认定停工留薪期至伤残结论鉴定之日即6个月零22天。故李大虎有权享受工伤待遇费用包括如下：一次性伤残补助金25616.85元（伤前月平均工资3659.55元×7个月）、一次性工伤医疗补助金8062元（2014年浙江省在岗职工月平均工资4031元×2个月）、一次性伤残就业补助金8062元（2014年浙江省在岗职工月平均工资4031元×2个月）、停工留薪期工资24640.97元（3659.55元/月×6个月零22天），合计66381.82元。第二、李大虎在2015年8月12日作出伤残等级结论鉴定后即停工留薪期满后既没有到马瑞利公司上班，也没有继续治疗或者提供医院建休证明予以办理请假手续，故李大虎的行为视为自动离职，李大虎在仲裁

第一、李大虎和金桥公司之间的劳动合同关系合法有效，职工发生工伤事故后，有权享受相关工伤待遇。李大虎于2015年1月21日在上班途中受伤，被认定为工伤，致残程度鉴定为拾级，由于金桥公司未依法为李大虎办理工伤保险，故金桥公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付李大虎相关费用。其中关于停工留薪期，根据李大虎受伤治疗情况及工伤认定、伤残结论鉴定等情况，原审法院认定停工留薪期至伤残结论鉴定之日即6个月零22天。故李大虎有权享受工伤待遇费用包括如下：一次性伤残补助金25616.85元（伤前月平均工资3659.55元×7个月）、一次性工伤医疗补助金8062元（2014年浙江省在岗职工月平均

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终7760号上诉人（原审被告）：安徽省金桥劳务派遣有限公司，住所地安徽省安庆市潜山县经济开发区迎宾大道100号，统一社会信用代码：913408247728330107。法定代表人：郭兴兵，总经理。被上诉人（原审原告）：李大虎，男，1962年11月13日出生，汉族，住安徽省定远县。委托诉讼代理人：陈广荣，浙江丰原律师事务所律师。原审被告：……