劳动争议 （2016）吉01民终531号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者签订书面劳动合同，以书面劳动合同作为双方建立劳动关系的依据。如用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，则应当结合相关证据，判断用人单位与劳动者是否存在建立劳动关系的合意及建立劳动关系的事实。根据乔艳萍的证人刘志强的证言，高志双与刘志强均受雇于案外人杨姓老板，在新星宇公司承包的工地从事工作。高志双由杨老板自行招收、管理、开资，高志双不直接受新星宇公司制度的约束和管理，与新星宇公司之间并无建立劳动关系的合意，因此高志双与新星宇公司之间不存在劳动关系。另外，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案乔艳萍没有提供前四项规定的证据材料，仅提供两位证人刘志强、陈宝库的证言（出庭）。但是，通知第五项规定的“劳动者”，应

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者签订书面劳动合同，以书面劳动合同作为双方建立劳动关系的依据。如用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，则应当结合相关证据，判断用人单位与劳动者是否存在建立劳动关系的合意及建立劳动关系的事实。根据乔艳萍的证人刘志强的证言，高志双与刘志强均受雇于案外人杨姓老板，在新星宇公司承包的工地从事工作。高志双由杨老板自行招收、管理、开资，高志双不直接受新星宇公司制度的约束和管理，与新星宇公司之间并无建立劳动关系的合意，因此高志双与新星宇公司之间不存在劳动关系。另外，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，认定双方存在劳

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终531号上诉人（原审被告）乔艳萍，女，1971年3月19日生，汉族，住吉林省扶余县，系死者高志双妻子。委托代理人吴青春，北京市金拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）长春新星宇建筑安装有限责任公司，住长春市绿园区翔云街899号。法定代表人王福章，总经理。委托代理人李铁石，吉林实达律师事务所律师。上诉人乔艳萍因与被上诉人长春新星宇建筑安……