劳动争议 （2015）锦民终字第00808号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告刘某某到原告锦州卡尔汽车服务有限公司工作，其提供劳动是受原告单位负责人张弼强安排指派，双方虽未签订书面劳动合同，但自2014年9月11日起，即与原告锦州卡尔汽车服务有限公司建立了劳动关系。原告锦州卡尔汽车服务有限公司虽称“张弼强是当时承包装修工程的承包者，并非单位员工，被告刘某某是在该处做装修工作时受伤”，但未向本院提交张弼强与锦州卡尔汽车服务有限公司存在承包关系的相关证据，且在刘某某提交的录像光盘中，张弼强以公司总经理的身份在锦州卡尔汽车服务有限公司开业典礼现场做发言讲话，足以证明张弼强当时在原告单位任职。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被告刘某某到被告单位工作的时间是2014年9月11日至10月14日，按照法律的规定原告锦州卡尔汽车服务有限公司应按锦州市最低工资标准给付被告刘某某2014年9月11日至10月14日期间的工资，即1436.21元（1050元＋（1050元÷21.75
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”被告刘某某到原告锦州卡尔汽车服务有限公司工作，其提供劳动是受原告单位负责人张弼强安排指派，双方虽未签订书面劳动合同，但自2014年9月11日起，即与原告锦州卡尔汽车服务有限公司建立了劳动关系。原告锦州卡尔汽车服务有限公司虽称“张弼强是当时承包装修工程的承包者，并非单位员工，被告刘某某是在该处做装修工作时受伤”，但未向本院提交张弼强与锦州卡尔汽车服务有限公司存在承包关系的相关证据，且在刘某某提交的录像光盘中，张弼强以公司总经理的身份在锦州卡尔汽车服务有限公司开业典礼现场做发言讲话，足以证明张弼强当时在原告单位任
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00808号上诉人（原审原告）锦州卡尔汽车服务有限公司，住所地锦州市太和区雨露街40-3号。法定代表人张笑旋，该公司总经理。委托代理人郭巨田，辽宁龙风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘某某。法定代理人刘桂丽（被上诉人母亲），1971年12月21日生，汉族，工人，住凌海市新庄子镇。委托代理人杜德岐，辽宁斯特律师事务所律师。上诉人锦州……