劳务合同纠纷 （2015）锡民终字第2886号

黄乃维与齐林公司签订《协议书》时已超过法定退休年龄，故双方之间并非劳动关系，而是平等主体之间建立的劳务关系，属于《中华人民共和国合同法》调整范围。虽然2008年双方签订的《协议书》仅约定聘用期限至2010年6月30日止，但现有证据表明，双方在原协议到期后按照原约定的权利义务内容继续履行，齐林公司也承认双方未办过相关终止手续，因此，原《协议书》的有关约定对双方当事人仍具有约束力。关于黄乃维主张的81752.75元提成，齐林公司表示如在聘用合同期限内计算方法正确，且黄乃维称2014年底前的其他销售提成均按照《结算办法》计付完毕，齐林公司虽否认并非全部按照《结算办法》计算但未提供证据证明双方之间存在其他结算方法,故法院对黄乃维主张的提成数额81752.75元予以确认。虽然《协议书》中确有“在合同完成后，按规定支付销售费用”的约定，但黄乃维作为齐林公司业务员，其不必要也不可能必须保证每份供销合同签订后购买方均必须全额付款、合同完全履行。因此，齐林公司所称“在合同完成后”是指其收到合同全部价款、合同完全履行完毕，无事实与法律依据，也不符合常理，齐林公司称涉案合同未履行完毕、不符合支付销售提成条件

黄乃维与齐林公司签订《协议书》时已超过法定退休年龄，故双方之间并非劳动关系，而是平等主体之间建立的劳务关系，属于《中华人民共和国合同法》调整范围。虽然2008年双方签订的《协议书》仅约定聘用期限至2010年6月30日止，但现有证据表明，双方在原协议到期后按照原约定的权利义务内容继续履行，齐林公司也承认双方未办过相关终止手续，因此，原《协议书》的有关约定对双方当事人仍具有约束力。关于黄乃维主张的81752.75元提成，齐林公司表示如在聘用合同期限内计算方法正确，且黄乃维称2014年底前的其他销售提成均按照《结算办法》计付完毕，齐林公司虽否认并非全部按照《结算办法》计算但未提供证据证明双方之间存在

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2886号上诉人（原审被告）上海齐林电子科技有限公司，住所地上海市浦东新区川沙镇绣川路绿地东海岸国际广场B座917室。法定代表人齐学成，该公司总经理。委托代理人鲁萍，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）黄乃维。委托代理人倪晓，江苏瑞莱律师事务所律师。上诉人上海齐林电子科技有限公司（以下简称齐林公司）因与被上诉人黄乃维劳务合同纠……