劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2337号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人天圣公司虽主张许忠科事发时在试用期，月工资标准为1600元，但未对此举证，也与其在广州市海珠区劳动保障监察中队关于许忠科月工资5000元的陈述不符，其在一审指定质证时间无正当理由未到庭质证，一审法院依法采信该证据，程序并无不当。一审法院据此认定许忠科的工伤待遇赔偿标准，本院予以维持。关于天圣公司主张许忠科自身负有重大过错的问题，本院认为，天圣公司对劳动者的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对劳动者因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，不能因为劳动者操作的过失受到影响。故对天圣公司主张本院处理本案应考虑许忠科本人的过错一节，本院不予采信。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人天圣公司虽主张许忠科事发时在试用期，月工资标准为1600元，但未对此举证，也与其在广州市海珠区劳动保障监察中队关于许忠科月工资5000元的陈述不符，其在一审指定质证时间无正当理由未到庭质证，一审法院依法采信该证据，程序并无不当。一审法院据此认定许忠科的工伤待遇赔偿标准，本院予以维持。关于天圣公司主张许忠科自身负有重大过错的问题，本院认为，天圣公司对劳动者的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对劳动者因职业伤害造成的经济损

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2337号上诉人（原审原告）：广州市武夷天圣彩印有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：杨章寿，该公司总经理。委托代理人：刘立健，广东国道律师事务所律师。委托代理人：陈辉，广东国道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许忠科，住所地广西天等县。委托代理人：边磊，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：侯智怀，广东法制盛邦律师事……