劳动争议 （2019）粤03民终25271号

针对上诉人李付强的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 首先，关于2015年12月1日至2017年10月13日春节假期工资差额、2015年12月2日至2017年10月12日期间未休年休假工资问题，上诉人李付强认可原审判决认定的数额，本院依法予以照准。 其次，关于2017年10月、11月工资问题，根据双方当事人认可真实性的2017年10月份工资统计表的记录，2017年10月份上诉人李付强的全月应得工资为3628元。根据双方当事人认可的事实，上诉人李付强2017年10月11日之后即没有再向被上诉人百汇五金公司提供劳动。因此，上诉人李付强再要求被上诉人百汇五金公司向其支付2017年10月11日之后的工资，缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。被上诉人百汇五金公司应当向上诉人李付强支付2017年10月1日至2017年10月11日期间的工资1287.35元【3628元×（11天÷31天）】。原审判决认定上诉人李付强2017年10月工资949.3元，计算有误，本院依法予以纠正。 最后，关于经济补偿问题，本案双方当事人均确认被上诉人百汇五金公司未足额支付上诉人李付强2015

针对上诉人李付强的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 首先，关于2015年12月1日至2017年10月13日春节假期工资差额、2015年12月2日至2017年10月12日期间未休年休假工资问题，上诉人李付强认可原审判决认定的数额，本院依法予以照准。 其次，关于2017年10月、11月工资问题，根据双方当事人认可真实性的2017年10月份工资统计表的记录，2017年10月份上诉人李付强的全月应得工资为3628元。根据双方当事人认可的事实，上诉人李付强2017年10月11日之后即没有再向被上诉人百汇五金公司提供劳动。因此，上诉人李付强再要求被上诉人百汇五金公司向其支付2017年10月11日之后的

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终25271号 上诉人（原审被告、互为原告）：李付强，男，汉族，1970年2月15日出生，身份证地址四川省宣汉县， 委托诉讼代理人：庄仲棣，广东商达律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、互为被告）：深圳市百汇五金制品有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道东方蚌岗路1号A栋B栋，统一社会信用代码91440300683759402C……