劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初21630号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 关于出具解除劳动合同证明书的问题。 潘鑫已于2019年4月29日向协和医院提出解除劳动合同关系，双方的劳动关系现已解除，协和医院应向潘鑫出具解除或终止劳动关系的书面证明，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，潘鑫的该项诉求应由劳动行政部门另行处理，故本院不予处理，予以驳回。 关于2019年3月、4月应付未付工资的问题。 潘鑫主张其月平均应发工资为12667元，但协和医院为潘鑫参加社会保险至2019年4月，并分别于2019年4月、5月向潘鑫支付了2019年3月、4月工资合计22952.23元，该实发工资22952.23元高于潘鑫2018年5月至2019年2月期间的平均实发工资，在潘鑫没有提供证据证明协和医院存在未足额支付工资的情形下，本院认定协和医院已足额发放潘鑫2019年3月、4月工资，潘鑫的该项诉求缺乏事实依据，本院予以驳回。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题。 潘鑫主张因协和医院拖欠其2019年3月工资，故其于2019
摘要
潘鑫与中山协和医院劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初21630号原告：潘鑫，男，1987年9月5日出生，汉族，身份证住址湖南省邵东县，委托诉讼代理人：钱敏，广东邦仁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周姗，广东邦仁律师事务所律师。 被告：中山协和医院，住所地广东省中山市西区富华道37号，统一社会信用代码524420006614933672。 法定代表人：苏的良。 委托诉讼代理人：林文……