劳动争议 （2017）桂01民终7333号
裁判要旨
本案的争议焦点为：《解除劳动合同协议书》是否有效，南宁协和医院有限责任公司应否支付唐春梅2015年9月1日至2015年11月30日期间工资25500元、解除劳动关系经济补偿金23097元及失业金损失47040元。 唐春梅主张《解除劳动合同协议书》并非其真实意思表示，是在南宁协和医院有限责任公司欺诈下签字，但没有证据予以证明，亦不存在南宁协和医院有限责任公司利用唐春梅处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使《解除劳动合同协议书》的权利义务显失公平，唐春梅也没有其他证据推翻《解除劳动合同协议书》中的内容，故唐春梅认为该协议书不是双方真实意思表示，缺乏事实依据，不予采信。 南宁协和医院有限责任公司未向一审法院提起诉讼，视为认可南劳人仲裁字[2016]第538号裁决结果，南宁协和医院有限责任公司应向唐春梅支付2015年9月1日至2015年9月3日期间工资1061.93元。 综上所述，一审法院认定事实清楚，但处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 一、撤销南宁市江南区人民法院(2016)桂0105民初2467号民事判决
摘要
唐春梅诉南宁协和医院有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂01民终7333号 上诉人（原审原告）：唐春梅，女，汉族，1981年1月17日出生，住南宁市江南区。 委托诉讼代理人：林震，南宁市江南法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：南宁协和医院有限责任公司。住所地：南宁市江南区五一路156号，组织机构代码：76583725-9。 法定代表人：林光琰，该公司董事长。 委托诉讼代理人：……