劳动合同纠纷 （2021）津02民终376号

劳动者和用人单位的合法权益均受保护。关于姜云志的诉请，一审法院分别评析如下：1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。姜云志诉请李光福支付医疗费826.06元、住院伙食补助费420元、护理费3522.08元、交通费1320元、财产损失802元，上述诉请并未经过仲裁前置程序，故对于姜云志上述诉讼请求，法院不予审理。2、李光福是否应当支付姜云志停工留薪期工资12000元。姜云志工伤后停工留薪期为2019年1月16日至2019年4月15日，共计3个月。由于双方约定的月工资4000元为30天工资标准，故停工留薪期工资宜以每月2900元核算3个月为8700元，李光福应当依法支付该期间的停工留薪期工资8700元。又由于李光福已支付12200元，扣减2018年11月21日至2019年1月16日（57天）工资7600元，故该项李光福还应当支付停工留薪期工资4100元。3、李光福是否应当支付姜云志一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金23484元、一次性伤残就业补助金35226元。李光福未为姜云志缴纳社会保险费，姜云志的工伤保

劳动者和用人单位的合法权益均受保护。关于姜云志的诉请，一审法院分别评析如下：1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。姜云志诉请李光福支付医疗费826.06元、住院伙食补助费420元、护理费3522.08元、交通费1320元、财产损失802元，上述诉请并未经过仲裁前置程序，故对于姜云志上述诉讼请求，法院不予审理。2、李光福是否应当支付姜云志停工留薪期工资12000元。姜云志工伤后停工留薪期为2019年1月16日至2019年4月15日，共计3个月。由于双方约定的月工资4000元为30天工资标准，故停工留薪期工资宜以每月2900元核

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终376号上诉人（原审被告）：李光福，男，1968年8月12日出生，汉族，住天津市津**。委托诉讼代理人：李明，天津汇伟律师事务所律师。委托诉讼代理人：段鹏博，天津汇伟律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：姜云志，男，1993年2月1日出生，汉族，住吉林省柳河县。上诉人李光福因与被上诉人姜云志劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院……