劳动争议 （2015）济民一终字第566号

双方对于张玉香与安臣公司于2013年7月23日建立劳动关系，双方未签订劳动合同均无异议，原审法院予以确认。依据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。张玉香2014年10月主张2013年8月23日至2014年7月22日期间的双倍工资差额未超过仲裁时效期间一年。安臣公司关于未签订书面劳动合同的原因在于张玉香，且该主张已超过仲裁时效的抗辩不成立。故，安臣公司应支付张玉香2013年8月23日至2014年7月22日期间的双倍工资差额20988元。双方对于仲裁裁决2014年10月15日双方解除劳动关系、安臣公司支付张玉香经济补偿2862元均无异议，原审法院予以确认。关于张玉香仲裁时主张的补缴工作期间的社会保险费，仲裁裁决未予受理，张玉香亦未再主张，本案不予涉及。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《国务院》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告张玉香与被告山东安臣仓储设备有限公司于2014年10月15日解除劳动关系；二、被告山东安臣仓储设备有限

双方对于张玉香与安臣公司于2013年7月23日建立劳动关系，双方未签订劳动合同均无异议，原审法院予以确认。依据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。张玉香2014年10月主张2013年8月23日至2014年7月22日期间的双倍工资差额未超过仲裁时效期间一年。安臣公司关于未签订书面劳动合同的原因在于张玉香，且该主张已超过仲裁时效的抗辩不成立。故，安臣公司应支付张玉香2013年8月23日至2014年7月22日期间的双倍工资差额20988元。双方对于仲裁裁决2014年10月15日双方解除劳动关系、安臣公司支付张玉香经济补偿2862

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第566号上诉人（原审被告）山东安臣仓储设备有限公司，住所地章丘市。法定代表人康晓玲，董事长。委托代理人王士珂，男，生于1988年7月15日，汉族，该单位工作人员，住章丘市。被上诉人（原审原告）张玉香，女，生于1965年2月25日，汉族，居民，住章丘市。委托代理人徐学强，山东德强律师事务所律师。委托代理人孙宏伟，山东德强律师事务所实习……