劳动争议 （2016）闽02民终281号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。一、马宏贵由倪晋斌招聘驾驶闽Ｄ×××××号车，倪晋斌系该车实际车主，平时由倪晋斌分配工作、发放工资；从庭审查明的事实来看，马宏贵平时接受倪晋斌的管理；马宏贵当庭陈述倪晋斌招聘马宏贵时，约定马宏贵帮倪晋斌开车，闽Ｄ×××××号车系倪晋斌购买，且马宏贵于2015年6月14日受伤后与倪晋斌签订的调解同意书中明确倪晋斌系车主，马宏贵系员工，可见马宏贵系与倪晋斌成立劳务关系。二、弘顺公司没有招聘过马宏贵，未与马宏贵签订过劳动合同，也未分配工作给马宏贵，也没有发放过工资给马宏贵，马宏贵没有接受过弘顺公司的管理。三、马宏贵当庭陈述不清楚倪晋斌是否以弘顺公司名义进行营运，也未提交证据予以证明，在对倪晋斌制作的询问笔录中，倪晋斌陈述其没有以弘顺公司名义对外营运车辆，弘顺公司也否认倪晋斌对外以弘顺公司名义进行经营，则马宏贵主张倪晋斌以弘顺公司的名义对外经营于法无据，不予采信。四、退一步说，即使弘顺公司应承担用工主体责任，也并不意味着弘顺公司与马宏贵之间存在劳动关系。综上，弘顺公司请求确认其与马

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。一、马宏贵由倪晋斌招聘驾驶闽Ｄ×××××号车，倪晋斌系该车实际车主，平时由倪晋斌分配工作、发放工资；从庭审查明的事实来看，马宏贵平时接受倪晋斌的管理；马宏贵当庭陈述倪晋斌招聘马宏贵时，约定马宏贵帮倪晋斌开车，闽Ｄ×××××号车系倪晋斌购买，且马宏贵于2015年6月14日受伤后与倪晋斌签订的调解同意书中明确倪晋斌系车主，马宏贵系员工，可见马宏贵系与倪晋斌成立劳务关系。二、弘顺公司没有招聘过马宏贵，未与马宏贵签订过劳动合同，也未分配工作给马宏贵，也没有发放过工资给马宏贵，马宏贵没有接受

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终281号上诉人（原审被告）马宏贵，男，1967年10月10日出生，汉族，住湖北省钟祥市。委托代理人杨秀坤、陈逾龙，北京君颜（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）厦门弘顺汽车服务有限公司，住所地福建省厦门市集美区杏林内茂里6号，组织机构代码55624767-4。法定代表人潘伟峰，总经理。委托代理人张金利、戴春燕，福建求信律师事务所……