劳动争议 （2014）浙杭民终字第2784号

国航总公司与姜伟签订的劳动合同系双方真实意思表示，该合同应认定有效。姜伟虽与国航总公司订立了无固定期限劳动合同，但姜伟在国航浙江分公司工作，并接受该公司管理，由该公司支付其工资并缴纳社会保险，鉴于国航总公司及国航浙江分公司的隶属关系以及国航总公司授权国航浙江分公司对姜伟进行管理的事实，因此国航浙江分公司有权对本案提起诉讼。现因姜伟单方提前解除劳动合同，违反了双方劳动期限的约定，姜伟应依法按约承担民事责任，因此给国航浙江分公司造成的损失，应由姜伟承担。按双方在劳动合同中约定，即“员工违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，须向公司赔偿招录费、培训费、直接经济损失、约定的其他赔偿费用”。“员工违反劳动合同约定解除劳动合同的，除应根据员工未履行劳动合同的月数，支付劳动合同违约费。”由于双方并未对有关如何收取培训费用进行具体约定，且国航浙江分公司有关赔偿金的计算中事实上已经包含了培训费用，国航浙江分公司同时主张培训费用和赔偿金系重复计算。对于赔偿金的金额，按民航人发（2005）104号文即中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发的《关于规

国航总公司与姜伟签订的劳动合同系双方真实意思表示，该合同应认定有效。姜伟虽与国航总公司订立了无固定期限劳动合同，但姜伟在国航浙江分公司工作，并接受该公司管理，由该公司支付其工资并缴纳社会保险，鉴于国航总公司及国航浙江分公司的隶属关系以及国航总公司授权国航浙江分公司对姜伟进行管理的事实，因此国航浙江分公司有权对本案提起诉讼。现因姜伟单方提前解除劳动合同，违反了双方劳动期限的约定，姜伟应依法按约承担民事责任，因此给国航浙江分公司造成的损失，应由姜伟承担。按双方在劳动合同中约定，即“员工违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，须向公司赔偿招录费、培训费、直接经济损失、约定的其他赔偿费用”。“员工违反劳

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第2784号上诉人（原审原告）：中国国际航空股份有限公司浙江分公司。负责人：申建明。委托代理人：汤云周。委托代理人：陆富。被上诉人（原审被告）：姜伟。委托代理人：周锦惠、陈静。上诉人中国国际航空股份有限公司浙江分公司（以下简称国航浙江分公司）因与被上诉人姜伟劳动争议一案，不服杭州市萧山区人民法院（2014）杭萧民初字第2788号民事判……