人事争议 （2021）京03民特84号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，励恒公司作为用人单位，有责任对其主张事项提交充分证据佐证，励恒公司并未就视频相关内容向朝阳仲裁委提出过鉴定申请，亦未能就其主张提交其他充分有效证据支持，朝阳仲裁委依据励恒公司提交的证据情况对本案事实作出认定符合法律规定。励恒公司以朝阳仲裁委未主动启动鉴定程序对相关视频证据予以鉴定为由主张仲裁程序违法，该项撤仲理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持。其次，关于焦昌龙是否存在隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。励恒公司称，焦昌龙存在编造其学习经历的事实，并隐瞒了相关证据，致使朝阳仲裁认定错误。经询，励恒公司认可其在仲裁阶段向相关仲裁庭提交了焦昌龙的学历证书复印件等证据。对此本院认为，励恒公司虽申请主张焦昌龙填写的其大学的学习期间是虚假的，并隐瞒了相关证据，但励恒公司亦认可其在仲裁期间向朝阳仲裁委提交了焦昌龙的毕业证书以证明其主张，故励恒公司该项撤仲理由亦缺乏事实依据，不能成立，本院对此亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，励恒公司作为用人单位，有责任对其主张事项提交充分证据佐证，励恒公司并未就视频相关内容向朝阳仲裁委提出过鉴定申请，亦未能就其主张提交其他充分有效证据支持，朝阳仲裁委依据励恒公司提交的证据情况对本案事实作出认定符合法律规定。励恒公司以朝阳仲裁委未主动启动鉴定程序对相关视频证据予以鉴定为由主张仲裁程序违法，该项撤仲理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持。其次，关于焦昌龙是否存在隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。励恒公司称，焦昌龙存在编造其学习

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)京03民特84号申请人（仲裁被申请人）：励恒资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区光华东里8号院2号楼29层2901内3118单元。法定代表人：马长林。委托诉讼代理人：郭子艳，女，开金融通投资控股有限公司员工。被申请人（仲裁申请人）：焦昌龙，男，1988年5月22日出生，汉族，住北京市东城区。申请人励恒资产管理有限公司（以下简称励恒公司）申请撤销北……