劳动争议 （2018）皖01民终4374号

殷正芝于1964年7月出生，至2014年7月年满50周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，其与洽洽公司之间的劳动合同终止。之后，殷正芝虽然继续向洽洽公司提供劳动，但双方之间不再存续劳动关系，2017年7月1日洽洽公司通知殷正芝不再上班并非解除劳动关系，殷正芝据此要求洽洽公司支付经济赔偿金无法律依据，该院不予支持。关于延时加班工资，殷正芝工作时间为周一至周五早上7点至中午12点，下午1点至晚上7点，周六、周日根据生产情况安排是否上班。殷正芝周一至周五每天延时加班3小时，2016年2月至2017年6月期间工作日总加班时间折算天数已超过22天。殷正芝2016年7月至2017年6月期间的工资总额为29101.56元，月平均工资为2425.13元，殷正芝主张2016年2月至2017年6月期间工作日加班工资3679.5元（2425.13元/月÷21.75×加班天数22天×150%），数额合理，该院予以认定。关于休息日加班工资，殷正芝主张洽洽公司每月都要停产2天，安排其加班打扫卫生，并申请黄红、武为凤出庭作证。考虑到黄红、武为凤系本案关联案件的当事人，与本

殷正芝于1964年7月出生，至2014年7月年满50周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，其与洽洽公司之间的劳动合同终止。之后，殷正芝虽然继续向洽洽公司提供劳动，但双方之间不再存续劳动关系，2017年7月1日洽洽公司通知殷正芝不再上班并非解除劳动关系，殷正芝据此要求洽洽公司支付经济赔偿金无法律依据，该院不予支持。关于延时加班工资，殷正芝工作时间为周一至周五早上7点至中午12点，下午1点至晚上7点，周六、周日根据生产情况安排是否上班。殷正芝周一至周五每天延时加班3小时，2016年2月至2017年6月期间工作日总加班时间折算天数已超过22天。殷正芝201

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终4374号上诉人（原审原告）：殷正芝，女，1964年7月8日出生，汉族，住安徽省肥西县。委托诉讼代理人：黄其胜，合肥市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：洽洽食品股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区莲花路，统一社会信用代码913400007300294381（1-1）。法定代表人：陈先保，董事长。委托诉讼代理人：马驰……