劳动争议 （2019）浙03民终3717号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。原劳动部办公厅劳办发（1997）40号《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》规定了关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系，补发工资的问题。职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）的规定，恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资。函件区分了《国家赔偿法》颁布前后的情况，劳动者的赔偿方式和途径会不同。国家赔偿与企业单位补发工资是两种不同性质的补偿方式，前者是法律赋予公民的权利，后者是一种善后工作，两者不能相互混淆，更不

劳动者的合法权益应当受到法律保护。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。原劳动部办公厅劳办发（1997）40号《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》规定了关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系，补发工资的问题。职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业

浙江省温州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙03民终3717号 上诉人（原审原告）：朱云光，男，1945年1月1日出生，汉族，住温州市鹿城区。 委托诉讼代理人：周大红，浙江安瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：温州银行股份有限公司，住所地：温州市鹿城区车站大道196号。 法定代表人：叶建清，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐中冲，男，系该公司员工。 委托诉讼代理人：朱海荣，……