劳动争议 （2015）一中民终字第2242号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。唯实酒店公司在一审中认可该公司自2010年至2013年期间的绝大部分季度，均向高如星支付了奖金，且奖金的平均数额为每季度2700元。说明唯实酒店公司存在发放季度奖的制度。现唯实酒店公司主张该公司自2014年开始不再发放季度奖金，但未就该主张的真实性、合法性向本院提交相应的证据，故本院对其主张不予采信。高如星2014年1月26日已达退休年龄，故一审法院依据2014年第一季度奖金为2700元的标准核算其2014年1月1日至2014年1月26日期间的奖金是正确的。唯实酒店公司的上诉理由全部不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京唯实酒店管理有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京唯实酒店管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。唯实酒店公司在一审中认可该公司自2010年至2013年期间的绝大部分季度，均向高如星支付了奖金，且奖金的平均数额为每季度2700元。说明唯实酒店公司存在发放季度奖的制度。现唯实酒店公司主张该公司自2014年开始不再发放季度奖金，但未就该主张的真实性、合法性向本院提交相应的证据，故本院对其主张不予采信。高如星2014年1月26日已达退休年龄，故一审法院依据2014年第一季度奖金为2700元的标准核算其2014年1月1日至2

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第2242号上诉人（原审原被告）北京唯实酒店管理有限公司，住所地北京市海淀区学院路39号唯实大厦12层1207B。法定代表人刘树春，董事长。委托代理人李蕙全，女，1971年8月27日出生。被上诉人（原审被告）高如星，女，1959年1月26日出生。上诉人北京唯实酒店管理有限公司（以下简称唯实酒店公司）因与被上诉人高如星劳动争议一案，不服北……