劳动争议 （2017）沪01民终1291号

关于培训费用返还问题。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。审理中，双方对飞行队违约的事实及飞行队两次培训所实际产生的费用（包括食宿费、培训补助费、交通费）无异议，并一致确认以协议约定金额共计159,742元作为违约金计算标准，原审予以确认。根据黄一民的服务年限，结合其离职时间，经折算，黄一民应当返还飞行队培训费用125,469元。关于延迟退工损失问题。原审认为，黄一民于2014年12月1日以书面形式提出解除劳动合同，表示最后工作至2014年12月31日，黄一民解除劳动合同的意思表示明确。飞行队仍然为黄一民支付生活费的行为，虽表明飞行队不同意解除双方劳动合同的意思表示，但双方并未达成继续建立劳动关系的合意。故双方的劳动关系应于2015年1月1日依法解除。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。鉴于飞行队未在劳动合同解除之日十五天内为黄一民办理

关于培训费用返还问题。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。审理中，双方对飞行队违约的事实及飞行队两次培训所实际产生的费用（包括食宿费、培训补助费、交通费）无异议，并一致确认以协议约定金额共计159,742元作为违约金计算标准，原审予以确认。根据黄一民的服务年限，结合其离职时间，经折算，黄一民应当返还飞行队培训费用125,469元。关于延迟退工损失问题。原审认为，黄一民于2014年12月1日

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1291号上诉人（原审被告）：交通运输部东海第一救助飞行队，住所地上海市浦东新区高东镇高东一路200号。法定代表人：孙岳，队长。委托诉讼代理人：廖明涛，上海市汇业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄一民，男，1981年8月18日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：裴长利，上海汉盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈雁华，上海……