劳动争议 （2017）皖01民终6096号

2014年2月28日，双方签订解除劳动合同的《协议》，万承科领取了解除劳动合同补偿金8000元后反悔，于2015年9月18日申请仲裁，仲裁机关不予受理。签订解除劳动合同协议是双方当事人的真实意思表示，是劳动者对自己实体劳动权利的处分。现万承科诉请事项是对自己原处分行为的反悔，不予支持。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决：驳回万承科的诉讼请求。本案受理费5元由万承科承担。二审期间，双方未提交新证据。对一审法院查明的案件事实，本院予以确认。本院认为，2014年2月28日双方签订的解除劳动合同《协议》系双方真实意思表示，万承科也领取了《协议》约定的解除劳动合同补偿款，应当视为万承科对自己的实体权利作出了处分。现万承科对自己的原处分行为反悔，一审法院不予支持并无不当，本院依法予以维持。综上，万承科的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由万承科负担。本判决为终审判决。审判长　张　勇审判员　张　怡审判员　董江宁二〇一七年十一月二十七日书记员　林　森附相关的法律条文

2014年2月28日，双方签订解除劳动合同的《协议》，万承科领取了解除劳动合同补偿金8000元后反悔，于2015年9月18日申请仲裁，仲裁机关不予受理。签订解除劳动合同协议是双方当事人的真实意思表示，是劳动者对自己实体劳动权利的处分。现万承科诉请事项是对自己原处分行为的反悔，不予支持。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决：驳回万承科的诉讼请求。本案受理费5元由万承科承担。二审期间，双方未提交新证据。对一审法院查明的案件事实，本院予以确认。本院认为，2014年2月28日双方签订的解除劳动合同《协议》系双方真实意思表示，万承科也领取了《协议》约定的解除劳动合同补偿款，应当

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6096号上诉人（原审原告）：万承科，男，1948年1月30日出生，汉族，住肥东县。委托诉讼代理人：史晋，安徽威名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省长临纺织品有限公司，住所地合肥市肥东县长临镇，组织机构代码73890353-X。法定代表人：汤全章，总经理。委托诉讼代理人：赵义华，安徽元贞律师事务所律师。委托诉讼代理人：王丽娟……